QUIÉN MIENTE UNA VEZ, MIENTE CIEN
¿COMO SABER LO QUE ES CIERTO?
Estimados compañer@s de la sanidad madrileña, los sindicatos que firmaron los acuerdos de carrera y promoción con el Consejero en noviembre del 2005 ahora dicen cosas que están en entera contradicción con dichos acuerdos.
Este cambio de ideas se está reflejando sobre todo en carteles y comunicados sindicales en el Gregorio Marañón; a los que se suman asambleas y concentraciones en el hospital.
El primer sindicato que se ha “desmarcado” de lo antes dicho ha sido CSIT-UP. Después todos los demás se han visto obligados ante esa postura, pues no pueden quedarse atrás en la carrera electoral adelantada forzosamente.
Cuesta pensar que CSIT haya tenido una Iluminación Divina o un ataque de dignidad, coherencia y justicia al pedir la carrera y la promoción para el personal laboral fijo, ya que siguen excluyendo a los contratados temporalmente (deben no ser profesionales). Más bien, todo apunta a la presión ejercida por los trabajadores descontentos y a las diversas plataformas surgidas por esta situación tan injusta, además del interés electoral.
La nueva postura del CSIT ya está explicada, ahora os resumiremos con toda veracidad las demás. Están recogidas de los carteles expuestos y repartidos en el “Gregorio”.
· UGT: “Aplicación para todos los colectivos de trabajadores, laborales y funcionarios, fijos e interinos, del Convenio Único y Acuerdo Sectorial”; “bajo los principios de voluntariedad”. Queremos suponer que también les parecerá bien para los estatutarios no fijos, porque para los que aquí cita lo exige. ¡Qué fuerza les ha dado de repente! Seguramente no habrían desayunado cuando firmaron.
· CCOO: “La carrera profesional es un derecho que viene recogido tanto en la ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud…, como en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias…”. En los puntos suspensivos se citan textualmente los artículos relacionados de esas leyes. Con estos chic@s caben dos posibilidades: o se han vuelto buenos de repente o se acaban de leer las leyes.
· SAE: “Desde SAE siempre hemos defendido la promoción para todos los auxiliares de enfermería de cualquier ámbito…, … estatutarios o laborales”. Ell@s han recogido firmas y esas cosas y son los más” legales”: están metiéndolo a juicio desde que lo ha cobrado el primer auxiliar de enfermería estatutario fijo. Qué pena que tienen amnesia y no recuerdan lo que han defendido siempre cuando firman acuerdos.
· CSI-CSIF: Ni se les ve. Si alguien sabe algo que lo publique. Otra opción es ir a la consejería, sé que allí van a firmar.
Bueno como veis falta uno o dos, no conozco que pasa con este matrimonio CEM-SATSE, que son los más fiables, coherentes y sinceros impostores (me ha costado encontrar el último adjetivo para no ser insultante). Habla solo de enferme@s, por supuesto, aunque realmente están jodiendo (perdón) a tod@s con su postura.
- SATSE: dicen que hace diez años empezaron sus actuaciones para conseguir la carrera independientemente de la vinculación laboral forzando así la creación de la LOPS. Pero, pero, ¿qué pasa en su Título III, art. 37 y art. 38? Ellos dicen que pasa que “se recoge la obligación de negociar en todas las comunidades autónomas y en los ámbitos que correspondan una Carrera Profesional para el personal de enfermería”. También recuerda que los laborales se tienen que joder hasta el 2007 que se les acabe el actual convenio, solo que con otras palabras. Le pega un tiro a CSIT argumentando la frase anterior y se echa los pétalos de rosa diciendo que donde SATSE negocia se consigue: ámbito estatutario, hospital de Fuenlabrada, Alcorcón, Jiménez Díaz y el Carlos III (donde remarca que se están estatutarizando, que bonito). El final es apoteósico (textual): “¿Será la estatutarización la forma más rápida, fácil y segura?”. Los que no pierden su estatus privilegiado de sindicalista son ellos. A ell@s se les puede llamar sin miedo sinvergüenzas, tomando la palabra directamente del diccionario, como definición de personas que no siente vergüenza por sus malos actos. Son egoístas, insolidarios y no recuerdan lo que es trabajar.
En nuestra opinión ésto es insultante y consideramos:
- Que tanto el personal fijo como el contratado eventualmente, ya sea laboral, estatutario no fijo o funcionario, debe poder acceder a la carrera y la promoción sin que por ello deba cambiar su relación laboral con la administración; es decir, ni que los eventuales no lo consigan hasta ser fijos, ni que los laborales o funcionarios tengan que ser estatutarios.
- Que los sindicatos que realmente estén cambiando de postura lo hagan sin discriminaciones y que si se tuvieran que salir de los acuerdos que lo hagan, el apoyo de los trabajadores sería masivo y a la administración no le quedaría más remedio que negociar. Y que ese cambio de postura se refleje en todos los centros de trabajo no solo en los de régimen laboral.
- Finalmente deseamos que los sindicatos que no quieran cambiar su postura sufran un gran castigo electoral y que todos sus liberados tengan que currar para ganar un sueldo, se darían cuenta de la realidad al bajar de su pedestal.
Adela Ante Compañeros
5 comentarios
Luisito -
josechu -
juanan -
luisito -
josechu -
Ni los "retratos de Goya" dejan mejor imagen de la realidad sindical de Madrid.
Luchando lo conseguiremos